DIJALA (Diskusi Internal Juanda Tiga Lima) ke-14

Berita Umum 11 Feb 2022

Pusdiklat, APU PPT – 07 Februari 2022

DIJALA (Diskusi Internal Juanda Tiga Lima) ke-14

 

Ditengah maraknya kelonjakan kasus Covid-19 varian Omicron di Indonesia saat ini, PPATK berhasil menyelenggarakan acara DIJALA (Diskusi Internal Juanda Tiga Lima) ke-14 pada Senin 07 Februari 2022 dengan tetap menerapkan prosedur kesehatan dengan ketat. DIJALA sendiri merupakan forum sharing dua arah sebagai wadah penyampaian arahan Pimpinan serta menyaring aspirasi seluruh pegawai terhadap topik tertentu yang biasanya diselenggarakan seminggu sekali bagi internal pegawai PPATK.

Acara yang diselenggarakan secara hybrid ini mewajibkan semua yang datang secara langsung untuk melakukan test swab antigen terlebih dahulu di Pusdiklat APU PPT. Dijala kali ini hadir dengan mengusung tema "KERJA DI PPATK ITU BAGI MEREKA MIMPI, BAGIKU NYATA, KARENA AKU ISTIMEWA" dengan harapan agar seluruh pegawai PPATK dapat bekerja secara maksimal. Agenda acara Dijala kali ini meliputi:

  1. Talkshow "Perasaan dan Kebanggaan Bekerja di PPATK"
  2. Pengumuman Dijala Award
  3. Penyerahan secara simbolis beasiswa IP PPATK
  4. Kickoff internal HUT 2 Dekade Rezim APU PPT
  5. Lomba Estafet Jalan Cepat

Terlihat semangat dan antusias pegawai mengikuti rangkaian acara yang telah disiapkan, terutama ketika pembagian hadiah yang bukan hanya mendapatkan piala namun juga HP Samsung Galaxy bagi pegawai terbaik dalam Dijala Award. Dijala award sendiri terbagi dalam 3 kategori; Kategori pegawai terbaik, Kategori pegawai penunjang terbaik dan Kategori Penunjang Non Staf terbaik. Selain itu sesi curahan hati dari pegawai ASN hingga Non-ASN berjalan dengan lancar penuh canda tawa dengan ditemani oleh Simson Ramareha atau yang biasa kita kenal dengan Temon. Tidak lupa penyerahan beasiswa juga diberikan untuk menyemangati pegawai dalam meningkatkan kompetensinya dalam bekerja.

Secara keseluruhan acara berjalan dengan khidmat dan semoga dengan rutinnya acara ini maka pegawai PPATK dapat lebih mempererat hubungan antar pemimpin dan pegawai serta saling menumbuhkan semangat bekerja dan integritas masing-masing pegawai. (ANS)