Mempersiapkan

Kamis, 21 Oktober 2021 secara resmi Pelatihan Penjenjangan JFATK Ahli Muda dibuka oleh Kepala Biro SDM Ortala. Pelatihan diselenggarakan selama 7 hari secara langsung di Pusdiklat APU PPT (on campus) dan 5 hari off campus. 

Hari pertama penyelenggaraan pelatihan diawali dengan penyampaian arahan dan harapan oleh Deputi Pencegahan dan Deputi Pemberantasan PPATK. Selanjutnya, para peserta pelatihan mendapatkan materi dari para Direktur bersama tim narasumber dari setiap Direktorat. Di hari ketiga, peserta mendapatkan materi Dinamika Kelompok dari para Pelatih (Coach) di KUBIK LEADERSHIP dengan pendekatan Experential Learning melalui beberapa permainan dan ice breaking yang menarik. Adapun materi yang diterima selama kegiatan On Campus adalah sebagai berikut.

1. Kebijakan dan Aturan JFATK (Refreshment)
2. Penerapan FATF Recommendations
3. Konsep Kriminalisasi TPPU: Kendala dan tantangan terkini
4. Kewajiban Pelaporan dan PMPJ: Kendala dan tantangan terkini
5. Tipologi TPPU/TPPT : Tren & Ancaman Terkini
6. NRA dan SRA : Implementasi dan tantangannya
7. Teknik Penulisan Karya Tulis Ilmiah (Refreshment)
8. Analisis dan Pemeriksaan transaksi: Kendala dan tantangan terkini
9. Produk/Jasa Berisiko Tinggi
10. Kerjasama domestik dan internasional : Kendala dan tantangan terkini
11. Supervisi dan Pengawasan Kepatuhan :Kendala dan Tantangan Terkini
12. Persiapan Pembuatan Inovasi dalam membangun FIU yang efektif

Peserta sangat antusias dan aktif selama mengikuti pelatihan On Campus, terutama saat berdiskusi di kelas.

Membuat Inovasi

Setelah mengikuti kegiatan pelatihan On Campus di Pusdiklat APU PPT, peserta diminta untuk membuat Inovasi dalam membangun FIU yang efektif. Peserta diberikan waktu untuk membuat inovasi tersebut selama 5 hari dalam bentuk makalah dan bahan paparan. Peserta juga diminta untuk menyampaikan inovasinya di depan para penguji yang terdari dari Pimpinan Unit Kerja, WI Pusdiklat APU PPT, dan Tim Pengembangan Biro SDM Ortala.

Inovasi yang dihasilkan oleh peserta banyak mendapatkan dukungan dan respon positif dari masing-masing Pimpinan Unit Kerja di PPATK. Selanjutnya, beberapa inovasi tersebut akan dikompilasi dalam bentuk buku untuk disampaikan kepada Pimpinan PPATK.

Pelatihan ditutup secara langsung oleh Kepala Pusdiklat APU PPT. Pelatihan Penjenjangan JFATK Ahli Muda ini dapat terselenggara dengan baik atas kerja sama Pusdiklat APU PPT dan Biro SDM Ortala PPATK. (Novan)